Итак, возвращаюсь к уже ставшей традиционной рубрике и поделюсь некоторыми наблюдениями о капитализме в американской системе медицинского обеспечения. Много приходится слышать и читать о проблемах этой системы. Я и сам писал на эту тему. Однако теперь столкнулся с этими проблемами лично.
Что же произошло? В Нью-Йорке всего лишь несколько компаний, которые занимаются медицинским страхованием. Могу ошибаться, но думаю, где-то порядка пяти. Произошло это в результате той же самой монополизации, которой подвержено большинство отраслей американской экономики. Компании поменьше были на корню скуплены лидерами. Хорошо это или плохо? В моём случае нужна страховка для всех сотрудников небольшой организации. Если обращаться за страховкой в эти компании под определённые условия (размер организации, возрастной состав сотрудников, история их болезней и т.д.), то, во-первых, при определённых условиях некоторые компании вообще не возьмутся страховать, а другие предложат грабительские условия. В результате выбор сводится к одному, в лучшем случае, двум вариантам.
Варианты это такие, что проблем больше, чем пользы. Хлопоты, тупая и неповоротливая бюрократия страховой компании, непонятные условия, врачи, отказывающиеся принимать страховку (некоторым из них, кстати сказать, плохие компании приплачивают, чтобы брали только их страховку), отказы в выплатах, дополнительные траты. И это, обращаю внимание читателей, при условии, что ничего особенного не нужно – просто медицинскую страховку, платить за которую есть желание и средства.
Вот такие свободный рынок и конкуренция…
Что же произошло? В Нью-Йорке всего лишь несколько компаний, которые занимаются медицинским страхованием. Могу ошибаться, но думаю, где-то порядка пяти. Произошло это в результате той же самой монополизации, которой подвержено большинство отраслей американской экономики. Компании поменьше были на корню скуплены лидерами. Хорошо это или плохо? В моём случае нужна страховка для всех сотрудников небольшой организации. Если обращаться за страховкой в эти компании под определённые условия (размер организации, возрастной состав сотрудников, история их болезней и т.д.), то, во-первых, при определённых условиях некоторые компании вообще не возьмутся страховать, а другие предложат грабительские условия. В результате выбор сводится к одному, в лучшем случае, двум вариантам.
Варианты это такие, что проблем больше, чем пользы. Хлопоты, тупая и неповоротливая бюрократия страховой компании, непонятные условия, врачи, отказывающиеся принимать страховку (некоторым из них, кстати сказать, плохие компании приплачивают, чтобы брали только их страховку), отказы в выплатах, дополнительные траты. И это, обращаю внимание читателей, при условии, что ничего особенного не нужно – просто медицинскую страховку, платить за которую есть желание и средства.
Вот такие свободный рынок и конкуренция…
No comments:
Post a Comment